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梧州岑溪市政協“三抓三促”推動委員聯絡站建設
架起“連心橋” 暢通“民意路”
——岑溪市政協“三抓三促”推動委員聯絡站建設
政協委員聯絡站是政協委員開展活動、聯系群眾的重要平臺。2022年以來，岑溪市政協深入貫徹落實黨的二十大精神，通過“三抓三促”加強委員聯絡站標準化、規范化、常態化建設，實現了委員進站全覆蓋、委員履職活動全覆蓋，打通了委員協商議政和聯系服務群眾“最后一公里”。
抓陣地建設 力促履職環境更優化
“原來設置的6個委員聯絡站以片區為主，部分聯絡站的履職環境不夠完善、機制不夠健全，委員進站沒有達到‘全覆蓋’。”2022年，岑溪市政協主席韋學文在調研中發現，委員聯絡站建設還需再加強。
為改變這種狀況，當年6月，岑溪市政協決定對委員聯絡站進行提質建設，在市區建設梧州市三級政協委員聯絡中心岑溪站，在全市14個鎮各建設1個委員聯絡站，實現了委員聯絡站建設“全覆蓋”。比如，市政協投入資金21萬元對梧州市三級政協委員聯絡中心岑溪站進行提質建設，設置“一室四區”(協商議政室和書香政協區、委員書畫展示區、履職成就展示區、同心品茗區)，配備基本的辦公設施，并按“八有”(有場所、有牌子、有組織、有制度、有宣傳欄、有經費、有學習資料、有活動記錄)要求做好軟硬件基礎設施建設，為委員開展理論學習、調研視察、專題協商等活動提供了良好的履職環境。
抓機制建設 力促平臺運行更規范
建立履職機制，讓委員聯絡站“活起來”。市政協抓住制度建設這個“牛鼻子”，先后制訂印發《岑溪市政協委員聯系界別群眾制度》《岑溪市政協委員履職工作規則》《關于進一步做好反映社情民意信息工作方案的通知》等規章制度，不斷優化組織架構和工作機制；落實各鎮黨委統戰委員擔任聯絡站站長，同時將全體委員派駐到各委員聯絡站開展履職活動，推動委員聯絡站由原來的6個片區聯絡站向14個鎮延伸、委員由原來的以體制外委員為主向全體委員“全覆蓋”。
強化工作指導，讓履職“實起來”。市政協落實班子成員及專委會聯系指導聯絡站工作制度，并由“一室四委”主要負責人協助做好所負責聯絡站的工作，規定各聯絡站每季度至少組織政協委員開展一次主題履職活動，每個季度的活動主題由市政協研究并下發通知實施，要求站內政協委員每年至少做到“四個一”，并加強各站委員的履職考核，推動委員履職活動蓬勃開展。
加強學習培訓，讓委員素質“強起來”。市政協堅持把理論學習作為履職活動的“第一議題”，由班子成員作為領學員，組織各聯絡站委員開展集中學習活動，做到學習重點突出、效果明顯。2022年以來，各聯絡站共開展學習活動20余次，廣大委員守初心、擔使命的政治覺悟和履職能力水平不斷提高。
抓履職建設 力促“委員作業”更出彩
“我們要把建言建在需要時、議政議到點子上、監督監在關鍵處作為聯絡站開展活動的目標和方向。”市政協采取政協“規定動作”與各聯絡站“自選動作” 相結合的形式，引導廣大委員下基層、察民情，集眾智、聚合力，助推經濟社會高質量發展和民生改善。
通過開展走訪委員、調研視察、協商座談等，組織委員深入田間地頭、進企業車間，與群眾談心“訪”情、尋計“問”策，協調解決企業發展面臨的困難和問題，在開展調查研究中打造“民心驛站”。如，各委員聯絡站在平時開展主題活動中，將收集社情民意信息作為一項重要任務，加強調查研究，聽取基層群眾心聲，2022年累計收集社情民意信息80余條。在今年市政協全會召開前，18位委員充分利用聯絡站(中心)協商平臺，圍繞助推紡織服裝產業高質量發展、石文化賦能產業高質量發展、做好茶產業前端文章等開展“一線協商”，形成18篇大會發言，獲得市委主要領導逐份批示，明確每份大會發言所涉及問題牽頭落實的市領導。同時，市政協以委員聯絡站為平臺，打通聯系服務界別群眾“最后一公里”，引導廣大委員真誠傾聽群眾呼聲，積極履行社會責任，投身社會公益事業。2022年以來，市政協組織開展“鄉村振興 委員行動”“情暖岑童 同心圓夢”“提振信心 大拼經濟”等主題履職活動11次，開展慰問市特教學校、社會福利院、農村困難群眾等活動50余次，為民辦實事好事180多件?！?胡洋文 陸此偉
